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O QUE É O CONSENIOR

 

No cenário em que temos cada vez mais profissionais aposentados que ainda possuem muito fôlego para trabalhar e que desejam continuar a ser utéis, organizações preocupadas com a perda das experiências valiosas com a saída desses profissionais e, que a expectativa de vida tem se dilatado cada vez mais com a atual limite de 80 ou 90 anos, a CONSENIOR busca a aliança desses grupos com a finalidade de partilhar as “experiências”.

 

O CONSENIOR, empresa de impacto social na área de longevidade, têm uma grande experiência em Programas de Preparação para Aposentadoria, e estamos preparados para proporcionar o melhor para a comunidade dos longevos.

 

PARA QUE O CONSENIOR

 

A CONSENIOR visa beneficiar pessoas acima de 55 anos, aposentadas ou prestes se aposentar, através de inúmeras ações e produtos voltados para os +60.

 

Vai desde a administração de um banco de dados de profissionais para que seus conhecimentos estejam disponíveis para a sociedade, criação e gestão de núcleos de pioneiros e veteranos em diversas entidades, harmonização dos conflitos geracionais nas empresas, programa de preparação para aposentadoria e programas internos de gestão do conhecimento.

  

Motivadores

 

Empresas estão cada vez mais necessitando de profissionais altamente qualificados e experientes para atuar nas suas áreas estratégicas ou de comando, assim como, para resolverem desafios de todos os tipos.

 

Profissionais gabaritados, mais do que nunca, sentem que ainda podem contribuir muito com suas experiências e conhecimentos. Estão aptos a atuarem como palestrantes, consultores, mentores, conselheiros, temporários, etc.

 

Empresas de todos os portes estão sentindo a evazão dos conhecimentos estratégicos e da cultura organizacional com a saída de seus funcionários sêniores para aposentadoria.

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