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CHOQUES GERACIONAIS, isso pode afetar a sua empresa!

 

Quais são os benefícios de um ambiente de trabalho em que a diversidade é valorizada, as diferenças são respeitadas e os membros da equipe adotam comportamentos inclusivos?

É evidente que há uma maior criatividade, melhor resolução de problemas, percepção mais exata da base dos clientes, melhor representação da população em geral e reforço da moral. Aliada à melhora dos índices de rentenção de funcionários, aumento da produtividade na medida em que os membros das equipes liberam todo o seu potencial, melhora do relacionamento com os clientes e redução dos ressentimentos e reclamações dos trabalhadores.

Para fechar com 'chave de ouro', há a possibilidade de implantação de um Programa Interno de Mentoria onde os mais velhos em um momento se tornam mentores e, em outro momento, os mais jovens se tornam mentores também para dos mais velhos.

Entre em contato com o Consenior e saiba mais sobre o Projeto Harmonia para dissipar as Crises Geracionais na sua organização.

                                          

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